极品上司很难搞？懂这句话就不怕了

两天前的凌晨，我被一通电话吵醒。
来电话的人是我闺蜜铃铛的妈妈。
铃铛去年到芬兰留学并顺利找到兼职。
朋友圈里都是极光永夜漫天白雪，谁都觉得铃铛的留学生活充实富足。
铃铛妈妈今年内退以后就去芬兰照顾铃铛去了，万万没想到，铃铛过得居然不好到需要她妈妈亲自来找我的程度。。
经过几番周折，我终于找到了铃铛。
铃铛出国前精神状态就有些不稳定，有时候需要服用一些抗抑郁的药物，然而经过这些年的积极心理疏导，铃铛已经基本摆脱了抑郁的症状。
但是在电话里，没说几句，铃铛就哭了，断断续续的叙述里，我终于知道，铃铛现在精神状态这么差，都是因为遇到了一个极品上级。
铃铛现在的劳动关系从属于第三方，只是暂时借调到现在的工作地点，负责做文案。
她的考核都是原单位在负责，现在工作的地方并不参与。
按理来说，铃铛应该可以无法无天，然而她现在遇到的领导，就是传说中“损人不利已”“就要恶心你”的典型。
举个例子来说，她们每天上班都会写签到表，领导给铃铛天天写缺勤或者上班时间不足，给自己就写满勤；
铃铛有事情需要外出请假，按照正常流程上报，领导说“我不知道我不清楚我不负责”，铃铛上交假条后外出，回来后就看到考勤表上写的“矿工”；
铃铛为了出去拿药，告诉了领导自己的病情，结果转头领导就把铃铛的病情添油加醋在单位传播，全单位都知道铃铛“精神有点问题，不要太亲近”
……

铃铛说到这里已经快要控制不住自己的情绪了，在电话那头呜呜地哭。
我问铃铛：“所以你现在这么难过，都是因为你的工作？”
铃铛说：“是”。
我叹了口气。
铃铛这个年纪的女孩子，大多都是进入职场不久，在一个职位上做了一段时间，却还暂时没有上升的空间。
因此，我遇到很多朋友，都因为领导的关系而在饭桌上大肆吐槽，天晴还是天灰都在于领导一张嘴。
从她们身上，我听多了，见多了。
于是我问铃铛，别的先不说，你先告诉我，这份工作对你的意义是什么？
对你来说，这是要奋斗一生的事业，还是仅仅是你暂时糊口的工具？
铃铛想了想说：“我现在还没毕业，做这份工作只是为了赚零花钱，它跟我的专业关系并不大。“
我说：“那就对了。“
我们经常都会讲，付出才有汇报。
然而，付出之前也要考虑，你期待得到什么回报。
你做一份工作，如果只是想要获得报酬用以谋生，就要考虑清楚，你要得到什么，为此你要付出什么，除此之外，都是回报付出不成比例。
你应当将你自己分成两半：

一半是工作的时候的你，她应当理性认真，遵守工作条框，在有限的上班时间里得到最大的收益和效率。
一半是闲暇的时候的你，这时候的你可以自由任性，做自己该做的任何事情。

领导只是你工作时间的上级，给你的，也应当仅仅只是工作上的压力，你不应当让这份压力带给你的情绪影响甚至超过你得到的报酬本身。

如果你将这份工作视为你要奋斗终身的事业。
那就更好解决了，要做任何事情，不都会遇到各种各样的困难？
极品的领导也好，难搞的同事也罢，将她们都视为你工作上必经的历练。
你不能够落人话柄，领导也不可能一手遮天，总会有遇到检查清点的时候。
在合理的范围内，做好自己的本分，努力配合他人工作，这是职场的底线。
如果她人一再越界，那你也只能够适当地通过一些职场手段：
像是向人事部门反应，像是联合其他同样有所不满的同事来表达自己的意见。
我们常说，社会就是要磨练一个人的锋芒，其实并不是。
而是将无差别伤害的锋芒转变成有的放矢的利剑，让自己成为社会最有用的移动U盘。
不管在哪里，不管遇到怎样的队友，都能够做自己最好的样子。
没过几天，铃铛高兴地告诉我，公司已经替换了她们的直接领导，从此，铃铛终于可以舒一口气了。
职场遭遇极品上级并不可怕，可怕的是因为上级而折损自己的士气，消磨自己的意志，让工作变成谈虎色变的累赘。
遇到极品上级，调整心态，做好本分，运用策略，适当反击。
你的智慧，会将修罗场也变成一马平川。

我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注转发评论~